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混合所有制企业党建工作的探寻与实践中金川集团铜业有限公司党委书记、董事长 汤红才2015年8月，中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出：强化和改良党对国有企业的领导，把创建党的的组织、积极开展党的工作，作为国有企业前进混合所有制改革的适当前提，为我们探寻完备具备中国特色的混合所有制企业党建工作新机制获取了基本遵循。党的十九大报告也明确提出：深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具备全球竞争力的世界一流企业，深刻印象突显了混合所有制经济的最重要地位和起到，为全面深化国有企业改革说明了前进方向和构建路径。金川集团2003年入股张家口华鼎铜业发展有限公司（以下全称华鼎铜业），2018年又增持10%沦为了华鼎铜业的第一大股东（金川40%、高新区政府25%，民营资本35%）主导管理华鼎铜业，金川集团聘为我为华鼎铜业党委书记、董事长和法定代表人。作为金川主导、国有资本占到绝对优势的混合所有制企业，从兼任华鼎铜业党委书记之初，我就在思维，如何环绕三个不利于标准，把投资者、经营者和广大员工的利益确保好、构建好，把党建优势与民营企业市场优势、竞争优势和创意优势有机融合，充分发挥好党建在混合所有制企业生产经营和改革发展中的起到。
经过将近一年的思索和实践中，接到一定效益，我将其嗣后称作华鼎模式。探寻华鼎模式的想法应当说道，华鼎铜业长期以来还是较为推崇党建工作的，在党组织机构设置、人员配备、经费确保、活动的组织、扶贫攻坚等方面也做到了大量行之有效的工作。
但是不受企业性质的影响和制约，也不存在着一些深层次问题，影响了企业党组织政治核心作用的充分发挥。比如，产权结构的多元化，投资方与经营层及职工之间利益表达意见的多样化，对党组织政治功能的充分发挥带给了挑战；多元投资方之间构成的天然抗衡机制，虽有助市场化管理机制的较慢创建，但对党组织管理机制与企业市场化管理机制之间的兼容性造成了一定冲击；不受多元投资方成本掌控影响，党组织发挥作用所须要资源投放的便利性也受到制约，有利于党建工作载体的创意和活动的有效地积极开展；党员、职工成份的复杂性和工作的流动性，对党组织凝聚力和影响力的充分发挥也造成了有利影响。因此，探寻实践中处置好混合所有制企业党组织与董事会及经理层的关系，充分发挥好党组织在把方向、管大局、健实施的起到。保证党对混合所有制企业的政治领导，强化国有资本活力、控制力、影响力和外用风险能力，作为一个根本性的理论问题和严峻的实践中课题，放在了我的面前。
实践中华鼎模式的路径经过一年多探寻实践中构成的华鼎模式，我把其总结概括为党课领航、思想武装、作风固本、文化铸魂四个明确环节，以期解决问题在混合所有制企业里，为什么捉党建，党建捉什么、怎么抓好的问题。一、坚决党课领航，唤起政治热情、提升政治能力党课是统一党内思想、坦率党内生活、弘扬党内民主、强化党内团结一致的法宝和利器。
党课的出发点是唤起党员、提高党员、动员党员、引领党员，落脚点是增强党性、坚定信念、唤起胆量、发挥作用，这是党课的主旨和主线。到华鼎铜业伊始，我就找到，虽然华鼎铜业党的的组织比较完善，但党组织的政治功能充分发挥不充份、缺乏活力，长时间的党内生活过于坦率，党员政治热情不低、政治能力缺少。所以我把上好党课作为增强党组织政治功能，提高党员政治热情的试金石和催化剂，通过通俗易懂的语言，将抽象化的政治理论转变成直白易见的日常道理和明确事例，以小见大，以近说道近，推展党的理论往实里回头、往深里回头、往心里回头，让党员干部不仅听不懂、记得住、想得通、用得上，而且心灵受到洗礼、思想获得升华，接到了思想上共振、情感上回响、行动上共进的实际效果，强大打开了汇聚人心、服务员工、推展发展、增进人与自然的红色引擎。除了上党课外，我还创建了党委自学群，将金川集团领导在中央党校自学共享的内容与大家联合自学，将中国传统文化的经典内容也在群内共享自学。
现在的华鼎铜业，谈党课、听得党课早已深入人心，非常丰富的精神食粮不仅转录了党组织的政治功能、堪称唤起了党员的政治热情，党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用日益突显，有力增进了国有企业传统党建政治优势、的组织优势与混合所有制企业独有市场竞争优势的深度融合，提高了企业发展软实力。同时也让各方投资者从陌生到理解、到尊重，到感慨感受到党建工作对企业高质量发展所产生的极大推动力，构成了捉党建的浓烈氛围和工作合力。二、坚决思想武装，筑城哀信念之基、补充精神之钙思想是行动的先导，抓好党员干部的思想教育，是党建工作的根和魂。思想问题解决问题了，问题就解决问题了一大半。
这也是我经常说道的万事均由心定，心变了世界就逆了，即心变则态度逆，态度变则不道德逆，不道德变则习惯逆，习惯变则环境变，环境变则心变。但是多数党员干部对思想教育的了解不低，解读过于，一说道思想就感觉空洞抽象化，为了便于解读，谈党课时我把思想细化、形象化的介绍为哲学思想、专业思想、艺术思想和品德思想。（一）哲学思想。世界哲学体系可观、内容丰富，但作为中国共产党领导的党员和干部，必需自学掌控应用于的哲学思想是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表最重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和杰出的中国传统文化。
哲学思想是人类智慧的结晶，是最低的智慧，是世界观、方法论。掌控和应用于好哲学思想，可以提升匹敌简单局面和处置简单问题的本领。
（二）专业思想。专业思想是有所不同专业领域所不具备的独有思想，覆盖面积了政治、经济、历史、地理、科学、技术等诸多领域。专业思想就越非常丰富，解决问题的思路就越长、办法就越多、决策正确性越大，事业成功的概率越大。因此培育专业化和职业化水平低，市场意识和创意意识引人注目，执行力和组织协调能力强劲的高素质、专业化、复合型人才队伍，必须党员干部眼睛向外又博又研，跑出专业、行业和国家范畴，普遍醉心其他学科、领域专业知识和世界各国政治、经济、科学、文化等方面科学知识，使专业思维、专业素养、专业能力跟上时代节奏，防止少知而迷、幼稚而内乱。
（三）艺术思想。艺术思想是提高人的文化底蕴、艺术修养、情趣品位的思想，涵盖了琴棋书画、诗词歌赋、文学艺术等诸多内容。艺术思想不是一蹴而就，它必须环境氛围，更加必须长年熏陶。所以，必需从非常丰富党员干部生活学养、审美趣味、艺术才能及文化学识应从，贯彻充分发挥艺术在净化心灵、陶冶性情、启迪智慧的大力起到，把自学各类艺术作为一种价值执着、一种爱好、一种身体健康生活方式，希望提高党员干部的品德学识、气质内涵和人格魅力，将艺术思想独有的感染力、影响力、吸引力和说服力，转化成为杰出的管理艺术与行事方法。
（四）品德思想。品德思想即人生观和价值观。通俗地谈，就是中国传统文化中的五伦、五常、四维、八德，我们党高度重视人才的德行学识，干部甄选举荐坚决的是德才兼备，以德以定的原则。一般来说人们也将人品分成四类，有德有才是上品、有德无才是次品、无德无才是废品、无德有才是毒品。
可见德是人才的显然。通过以上细化形象化的介绍，大家对思想教育的内容有了较全面、明确的了解。
为了加剧大家对思想重要性的解读，我又提到了日本管理大师稻盛和夫的两个公式，一个是：人的品格=性格+哲学，我把这个公式改动为：人的品格=性格+思想。性格优劣、行事胜败，体现的是人的品格，而不是性格，好的品格才是人生的关键和价值所在，而且性格的缺失也可以通过思想去填补和修正。另一个是：人的事业=品格能力希望；正的品格可以唤起向下为善的正能量，胜的品格则不会促成极大的破坏力，而能力的强弱也不起码各不相同我们做到了多大的事、获得了多大的成就，归根到底是在于我们希望了多少、代价了多少，这是一个相辩证的关系。
这两个公式的逻辑关系说明了思想对人生的重要性，因此竖立了党员干部大大自学，非常丰富思想内涵的自觉性，让其从内心拒绝接受政治思想教育。同时也忠诚了党组织捉党建工作必需坚决思想武装的信念。三、坚决作风固本，交织清风正气、唤起担任作为作风建设是党的建设的永恒主题，抓好干部作风建设，主要是抓好思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。（一）思想作风。
我的解读就是实事求是、与时俱进、公道正派、勇于担任。实事求是这方面，我们党具有非常丰富的经验和深刻印象的历史教训。1943年，毛泽东同志为新的启用的中央党校大礼堂题词实事求是，就是我们党在长年革命斗争中总结的宝贵经验。
大跃进时期，低指标、瞎指挥、浮夸风肆意洪水泛滥；文革期间，颠倒黑白，所谓误解，使党风受到了严重破坏。也是1978年邓小平同志明确提出解放思想、实事求是，团结一致向前看的思想前进了我国的改革开放。习近平新时代中国特色社会主义思想到处不闪耀着实事求是的光芒。
与时俱进，就是无非跟时代行进的步伐。世界潮流浩浩荡荡，顺之者昌、逆之者亡。只有大大解放思想、改革创新，才能不被时代所出局。
公道正派，日常工作生活中没有立场、没有节操，从来不趋炎附势、阳奉阴违，口是心非的两面派两面人是有的，这种人相当严重腐化党的形象，我们要时刻提防，忠诚政治立场、公道正派做人。勇于担任，想要行事认同就要冒风险，有时还不会被人误会或是得罪人、甚至付出代价。我们只有大大增强责任感和使命感，才能有敢担任的勇气、能担任的魄力、不会担任的能力。
是不是担任，最能检验党员干部的政治诚信和政治品格。（三）领导作风。领导作风核心的就是群众路线、理论联系实际、调查研究、民主集中制、抨击与自我批评。我们的党员干部在实际工作中只有严肃贯彻这些作风，才能获得群众的接纳，工作才更容易见成效。
铜业公司拒绝全体党员干部严肃贯彻一线工作法和最少跑完一次的理念，创建了管家作业制度。我和铜业公司班子成员常常到生产一线调研，主动与一线职工交朋友，为他们解决问题实际问题，基层职工对我们很热情，不愿跟我们说实话、讲真话。2018年我兼任华鼎党委书记、董事长后，也把这种作风带回华鼎铜业，也获得了十分好的效果。只要我们坚决全心全意依靠职工筹办企业，把确保好、构建好、发展好职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，就一定能夺得职工的衷心拥戴和鼎力支持，这也是我们党特有的政治优势。
（二）工作作风。工作作风就是指刻苦敬业、认真细致、做事肯干、精益求精，好的思路点子必须好的工作作风去实施，完全相同一件工作，有所不同的作风和态度，结果截然不同。
坚实的工作作风才能把事干成干好。党员的先锋模范带头起到在工作作风上反映的最充份。长期以来我在这方面坚决以上率下、以身作则，推展党员干部工作作风的建设。对华鼎铜业我也恪守了这一作法，也获得了较好的效益。
（四）生活作风。生活作风就是勤俭节约，艰苦奋斗。
勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的传家宝。艰苦奋斗、勤俭节约是我们党一路走过、发展壮大的最重要确保，也是共创、缔造巅峰的最重要确保。在华鼎期间我谈赞成享乐主义和奢侈之风，在衣食住行方面也倡导非常简单，简练高效。我们华鼎的前任董事长在这方面做到得较为好，我也向他自学，所以华鼎铜业的管理团队和党员干部享有较好的生活作风。
四、坚决文化铸魂，忠诚文化热情、汇聚内生动力习近平总书记认为：文化热情，是更加基础、更加普遍、更加很深的热情。强化混合所有制企业文化建设，充分发挥文化铸魂化人起到，为发展混合所有制经济获取强有力文化承托，是放在国有企业面前的最重要课题。
在抓好党员干部思想、作风建设的及时，我融合华鼎铜业改革发展和生产经营实际，总结提炼出了股东失望，员工快乐的企业愿景，谦虚谨慎、团结一致协作、互帮互助、共同进步的内部环境理念，真诚合作、清廉高效、优质服务、共创价值的外部环境理念，并持续抓好自学宣贯和理解，大力培育身体健康、向下的华鼎企业文化，强化了员工的自豪感和向心力，提高了企业软实力。常态化积极开展拔河比赛、篮球赛、健步行活动、科学知识竞赛等文体活动和大病帮扶、爱心捐助、金秋助学等公益活动，心态遵守企业社会责任，积极参与精准扶贫攻坚，为全面竣工小康社会作出了理应贡献。实行华鼎模式的经验与救赎一、合作方的尊重是前提华鼎铜业总经理袁俊智对我这一年来强化党建工作所采行的措施及获得的效益感觉很深，深切体会到党建工作在统一思想认识、汇聚工作合力、提高管理效率和效能，增强执行力和堕实力等方面充分发挥了十分最重要的起到。实践证明，发展得好的混合所有制企业，国企领导人和非公资本代表都需要相互理解、互相交流、充份信任、共计担责任；大家都是本着企业家精神，稳健地致力于维持企业市场活力和核心竞争力，大大把企业做强做到优做到大。
也正是基于合作方的尊重，把党组织建设载入华鼎铜业公司章程，更进一步具体党组织在企业法人管理结构中的法定地位，保证依法依规抓好混合所有制企业党建工作。二、企业主要负责人的推崇程度和了解程度是必要作用力混合所有制企业党的建设面对的形势比较复杂，党建工作的有效地积极开展可玩性更大。
一年多来，我作为华鼎法人代表和党委书记，对中国的政治经济体制、对新时代中国特色社会主义时期全面从严治党和全面深化改革展开了了解思维，希望从政治站位和企业发展两个维度去解读和了解问题，并融合华鼎实际，思索实践中并总结提炼出了华鼎模式这样一个模板，抓牢抓实了混合所有制企业党建工作。三、创意是活力源泉要擅于运用现代企业管理方法和创建与现代企业制度相适应的党建工作管理模式，不断创新党建工作活动载体和形式内容，提升混合所有制企业党建工作科学化、规范化、标准化水平，在另辟蹊径、追求中大大自我完善，为党组织和党员发挥作用扩展新的空间、搭起新的舞台，强化混合所有制企业党建工作的生机和活力。
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